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项目工程师通常的主要职能是主管产品(相关工程)的设计开发，负责产品的功能分析、规格说明、图纸、费用计算、质量、工程变更及技术文档。这是一个跨行业的职位，主要集中在信息技术和互联网、电子技术以及建筑／设计／装潢、加工／制造和化工／能源等领域。 由于每个行业所做工作不同，所以项目工程师在每个行业中的职能定义也不尽相同。一般来讲，在分工比较细的大公司，还有项目工程师和高级项目工程师之分，他们的工作直接汇报对象是项目经理，同时项目经理也是项目工程师职业发展的高一级目标。 姜还是老的辣 从近期无忧对于该职位的薪资调查看，项目工程师是一个极其注重实际工作经验的职位，其薪资的高低基本上和工作经验的长短成正比。工作一年后的项目工程师，平均年薪在2.5万，最大年薪达到10万；如果有5－8年的工作经验将迎来这一职位的黄金期，其平均年薪为3万左右，最大年薪数可达到15万左右。随着工作年限的继续增长，大多项目工程师已转向项目经理这一管理职位，在此职位上混的人明显减少,但相应的最高年薪数却并未减少。如果有10年项目工程方面的经验，最高年薪可拿到15万元以上。看来吃这碗饭的是越老越有“身价”。另外从工作经验与薪资关系的分布可知（如表1所示）,工作年限越长，获得高薪的机会也越多。一年工作经验和二年工作经验相比，薪资增加幅度会有一个明显的跃升。其后随着工作经验的增长，高薪段的比率在持续稳步增长。还有十年工作经验者同八年工作经验相比没有太大的增长度，这说明已到职业的瓶颈期，相信那时大部分人早已另谋高就了。
表1 不同工作年限在各个薪资段所占的比率 和许多职位一样，从事项目工程师这一职位的人平均学历是本科。学历为本科的项目工程师，平均年薪为3.5万，最大年薪数是11万；而大专的平均年薪为2.5万元,最大年薪数只有6万，显然大专在这一职位上想获得高薪的可能性比较小；学历为硕士的从事这一职位的人比较少，平均年薪为4.5万左右。从猎头方面获悉，一般拥有硕士学位的专业人士，对项目经理职位会比较感兴趣，项目工程师只是他们的职业生涯中的一个跳板而已。 项目工程师的福地 调查显示，项目工程师这一职位存在着很大的地区差异，以京沪深穗为例，上海的项目工程师最大年薪数在15万左右，位列四地之首。从上海地区的各大类企业项目工程师薪资走势可知，在上海5.5万元薪资线是该职位在各大企业中的薪资分水岭。外商独资和合资欧美企业中的项目工程师职位具有5.5万元年薪的比率要高于其他类企业；而国企中的项目工程师大多在5.5万元年薪以下。北京的情况正好相反，无论高薪段还是低薪段都是以国企和民营企业为主。由此可知，造成这种地区薪资差异的主要原因是四地各大类企业中项目工程师的分布不同。从图2项目工程师这一职位在四地各大类公司的分布图中可以看出，上海的项目工程师有48%分布在外企，而北京这一职位的外企占有率仅为24%。一般来讲同一职位外企的薪资会比较高一点，所以上海项目工程师薪资会高出其他城市也在情理之中了。
俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行。其主要原因就是同一职位在不同行业具有不同的薪资水平。根据无忧这次的调查，项目工程师这一职位拿高薪的机会在建筑／设计／装潢和加工／制造这两个行业比较大，而信息技术和互联网行业高薪的机会就明显要少许多。显然行业的景气与否多少左右了行业内的职位薪资。项目工程师在各大行业中的薪资曲线图由图3所示。众所周知，IT经历寺さ暮鹊哪切┡菽丫患返貌畈欢嗔恕Ｕ鲂幸档姆⒄够毓榈秸５睦硇缘墓斓郎侠矗幸档睦蟊淮蟠笏跫酰乇鹗窃谟布珊屯绮枷叩攘煊颉Ｕ庖恍幸档南钅?b style='color:#324692;background-color:#ff8282'>工程师的薪资水平肯定不如正当火热的建筑／设计／装潢这一行业来得高。再有IT行业的科学技术日新月异，在这一行做项目工程师大凡是年青人为主，年纪大的不是转行就是升职做管理类职位。而其他工程行业，项目工程师却是越老越值钱。当然IT行业内做软件工程的情况会好一些，据猎头方面透露：目前真正懂ERP的人才十分紧俏，一般有这方面经验的项目工程师年薪可达10万左右。
从项目工程师到项目经理 通常来讲同一个行业中，一个职位的薪资除了有地域差异外，还和企业类型，工作经验，学历等因素相关。调查表明在影响项目工程师这一职位薪资的各种因素中，如果按影响强弱程度来排列的话，从强到弱分别是企业类型、所在地区、工作经验然后再是学历。业内资深专家指出，企业的薪资差异主要是外资和国内企业的薪资水平，其决定因素如果落实到个人身上就是外语水平的高低。而地区差异是和各地的消费水平直接挂钩的。通常项目工程师的发展方向为项目经理，而项目经理近年来一直被人们称为金领职业，在年薪方面也自然会有一个很大的飞跃。要达到项目经理并非一朝一夕的事，一般来讲需要经过数年以上相关的行业的项目磨练，才有资格成为真正意义上的项目经理。根据猎头方面的资料，由于一些公司规模比较小，往往把项目工程师这一职位直接等同于项目经理，就会出现一部分工作经验偏弱的准项目经理。因此许多大公司在招聘项目经理时很注重你真正主持过多少项目，包括项目所涉及的领域和运用的软件等等。如果仅有一两年的项目经验，就算你的职位已是项目经理，他也不认为你具有项目经理的资格，当然相应的薪资也会大打折扣。另外专家指出PMP这些相关的认证最好在担任或是将要担任的项目经理时才加以考虑。其原因是PMP这一认证是针对项目经理而设的，如果你仅有一两年的项目工程经验，最好先别忙着把钱花在这上面，因为报考PMP必须具有学士学位或同等的大学学历，和至少3年以上、4500小时的项目管理经历，如果不具备学士学位或同等大学学历，但必须具有至少5年以上、7500小时的项目管理经历。 从项目工程师到项目经理将是一段非常艰苦的历程，就个人而言平时的行业经验积累才是最重要的。业内资深人士指出，除了专业技术以外，同时还要学习一些管理技能，相关的财务知识，培养自己的表达能力和与他人的沟通能力。当你要把一个优秀的技术方案向非技术领域内的人士进行介绍就需要有良好的表达能力，能够深入浅出的把技术知识传递给客户。一个项目会涉及到公司的许多部门和相关合作伙伴，如何协调部门之间的关系，以及如何与合作伙伴精诚合作就需要考验项目经理的沟通能力和个人魅力了。一位资深项目经理在回顾自己的职业成长历程，这样感叹道：要成为项目经理关键是要养成有计划有条理的习惯，学会管理自己的工作，当然脚踏实地的做事态度是基础。要学会控制自己的情绪，能够荣辱不惊才行，当然这些都是书本上找不到的，只能归结为每个人的悟性了。正所谓师父领进门，修行靠自身。各位项目工程师同仁们，看来前路漫漫，任重而道远。（完）
项目经理薪水知多少？据dice公司2002年薪资调查显示，美国it从业人员平均年薪为67,900美元，项目经理薪水为89,200美元。回望中国市场，无忧近期薪资调查显示项目经理全国平均年薪在67,000元左右。项目经理职位具有良好的薪资待遇，看好的发展前景，无疑是求职者纷纷争抢的“金饭碗”，但怎么入手？什么地区有最大的需求？怎样的公司才会出高薪？而对于已是项目经理者，自己处于怎样的薪势中，是高了还是低了，未来的“薪”机会又在哪里？ 看清“薪”形势 项目经理人员的薪酬通常可以分为两部分，基本工资与绩效奖金。薪资的多少与其在项目中的表现直接相关，项目经理如果能在项目计划日期之前完成项目或者为项目节约开支，通常都能得到不错的奖金。也有一些公司按照项目的进度，工作情况来评定绩效奖金。有些项目经理的报酬与公司在该项目中得收益挂钩。 项目管理业务受整体经济环境的影响比较大。当经济运行健康的时候，项目管理就被看好并能提供许多就业机会，老板发薪时也会更爽快。如果经济不景气，对项目管理人才的需求就不那么旺盛，老板在招聘时难免会“挑挑拣拣”，愿给的薪水也会相应减少。 从宏观上看，地区、企业性质等也是左右项目经理薪资的重要因素。从51job本次职位薪资调查看，沿海城市的项目经理薪资要高于内地城市。其中深圳的项目经理年平均薪资在93，000元左右，位居全国第一。上海平均年薪为81,000元，排名其后。北京和广州排名第三和第四。 本次调查发现，15万元年薪以上的项目经理在外商独资欧美类企业中的比率最高，民企中项目经理薪资也十分具有竞争优势。各类企业在各年薪段的比率见表1。 外语的重要与否同项目经理所在企业的性质有关，外企的项目经理对语言技能的要求比较高。本次调查发现熟练掌握一门外语，是通向高薪的一种途径。例如在上海地区，随着英语程度由一般，向良好，熟练和精通递进时，项目经理职位薪资也按百分之二十几的幅度增长。精通英语的项目经理，要比英语泛泛者高出72%。 学历是个坎，工作经验是个宝与许多职位一样，工作经验对项目经理的薪资起着决定作用，总体上看工作经验越长，年薪越高。五年是该职位的最佳工作年限，八年工作经验拿高薪的机率反而大大低于五年，这种情况到了有十年工作经验，会有稍许改观，八年成为高薪的瓶颈。工作经验与年薪比较表请见表2。 猎头l女士指出企业愿意付高薪给两种人：第一种是掌握关键技术的专才，第二种则是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才，可以有效整合企业内高度分工的各项资源，形成综合效果。所谓阅历指的是丰富的工作经验，比如项目经理中的项目经验就至关重要。一般而言，一个标准的项目经理需要起码有4500工时以上的项目经验，3－4年的项目管理经验。 另外，项目经理这一职位的学历层比较高，本科学历是该职位的主要力量，在中高薪资段优势明显。拥有硕士以上学历的项目经理也不在少数，更有甚者拥了博士学历，其年薪在15万以上占有一半的比率。以上海地区为例，本科学历的平均年薪要比大专学历高29%，而硕士学历将比大专高出62%。 当然学历只是一道坎，本次调查中的受访者都认为工作经验对薪水有重要的影响，其次才是学历。业内资深人士朱先生认为：“经验是非常重要的，因为项目进行中，会有很多在你意料之外的事情，此刻，需要经验来帮助你面对突如其来的变数。”“学历可能在职业初期很重要，但随着工作经验的增长，学历的作用将会越来越淡。”身为项目经理的小玥这样告诉笔者。 走出认证的误区随着项目管理从业人员的不断增多， pmp和ipmp这两个认证成为项目经理们非常关心的话题。在讨论认证对薪资的影响之前，我们需要先澄清一件事情，就是我们讨论的是pmp本身对于薪资的影响，而不是pmp证书。最大的误区就是，考了认证就能拿高薪。其实高薪与一纸证书没有关系。 pmp和ipmp只是学习项目管理知识的途径之一，关键不在于通过什么学，而在于学习了什么。这是一个对自己知识进行整理和提升的过程，最直接的好处就是知识本身的获得。当然由于知识的长进，使得工作更加如鱼得水，高薪也就在眼前了。如果学习者本身带着为了一纸凭证而去钻某些空子的话，就算获得了认证也是白搭。企业招聘时，认证只是一个依据之一，有无实际相关项目经验更重要。 在某外企任职的黑炎，去年刚通过pmp认证，与他谈到对于认证看法时，他坦言：学习项目管理的过程，是一次洗脑。“以前是知道有问题，但是不知道问题在哪儿，现在知道问题，也知道问题在哪儿，而且我可以找出解决方案。”pmp给他一个机会能够系统地总结过去工作中的经验，通过学习，进一步使知识达到质的升华。“公司每年都会有业绩评定，我深切体会到，从pmp中学到的东西对业绩有很大的影响。” 另外，作为过来人，黑炎还表示，一定的工作经验是考pmp的前提条件。pmp本身管理上的一些东西，如果没有生活阅历都是无法体会的，如果没有做过项目，很难理解why，以及最终的how to，仅仅知道what是没有用的。 业内专家提示：并不是所有的人都可以参加pmp考试。首先必须具备35小时以上涵盖美国项目管理知识体系中九大知识领域的项目管理学习、培训经历。 其次具有学士学位或同等的大学学历或以上者，要求至少具有4500小时的项目管理经验，并且在申请之日起6年内，累计项目管理月数至少达36个月。不具备学士学位或同等大学学历或以上者，要求至少具有7500小时的项目管理经验，并且在申请考试之日前几年内，累计项目管理月数至少达60个月。如果你不具备这些条件，还是不要花这冤枉钱的好。 未来的薪机会有时候，机会就在你身边，关键在于你是不是有心人。笔者以为薪资的核心是工作所产生的价值。所以追求高薪的根本就是使自己的工作价值增值。不要舍本逐末，因为没有工作价值为基础的高薪，将只是暂时的和不稳定的。想拿高薪吗？成为一个合格的项目经理就是获得高薪的基础。 在本次调查中发现很多业内人士都有一个同感，成为项目经理很容易，但要做一个合格的项目经理就很难。 资深人士朱先生认为：“好的项目经理他应该是项目组的勤务兵，是一个实实在在的服务者，如果你需要的是权威，而缺乏服务精神，千万别选择项目经理这个职位，否则，只会带来失败的项目成果。” 如果你是技术出身，你需要不断地增加自己业务方面的感觉，管理方面的思路，要始终明确，技术只是一个工具，关键要看他能否为企业带来实在的效益。 如果你是商务出身，你需要对技术的基本把握，完全不懂技术的项目经理，也是很难管理好项目，毕竟技术的风险有时是致命的。 外企工作的盛小姐总结自己的工作时发出这样的感慨：“学会沟通是关键。项目经理最重要的不是自己如何能干，而是怎么样把你项目中的人员的能力发挥到极致。比如你可以不做技术，但需要知道如何安排和利用手下的技术专家。”沟通包括多方面的，项目组成员，部门之间，合作公司甚至与客户相关的配合方。有时候就是因为沟通不到位，细微的小事都可能影响整个项目的完成。 猎头王女士认为项目经理经过5-8年的项目历练将成为业内的资深人士，也就是高级项目经理。此外，很多项目经理经过几年的“修炼”后，其角色会向部门经理转变，或者是一人双重身份，既是部门经理又是项目经理。当然作为部门经理的管理方式将和项目管理有很大的区别。 所谓“功夫在事外”，项目经理其职业含金量并不在于掌握多少技术，认识多少朋友，而是对项目全盘的掌控能力，即沟通力，协调力和领悟力。相信有了这“三力合并”，项目经理就能很好的把握自己的薪资命脉，达到“海阔任鱼跃，天高任鸟飞”的境界。
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